为进一步提高调查研究工作水平，更好地服务市委领导决策，发挥好市委办公室的参谋助手作用，特制定调查研究制度：

　　一、选准调研课题。紧紧围绕市委中心工作，瞄准市委重大决策和重要工作部署，各科室单位结合工作实际，每年年初确定本年度重点调研课题，制定调研计划，明确课题主持领导、承担科室单位、完成时间和工作要求。调研计划形成后交人事科汇总。

　　二、改进调研方法。调研前，作好充分准备，列出调查提纲，确定调查范围和方法步骤。调研中，要坚持群众路线，深入实际，通过走访、座谈、观察、问卷等多种方法，多方面听取意见，摸清实情。调研后，要对材料去粗取精，去伪存真，认真分析研究，总结经验，找准问题，提出对策和建议，形成高质量的调研报告。

　　三、严明调研纪律。严格执行中央八项规定和省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，下基层调研一切从简，努力消除调研工作对基层正常性工作的影响。要力戒形式主义，要深入一线、深入党员群众、深入具体工作，做到听实话、摸实情、办实事、求实效。

　　四、加强成果转化。各科室单位每年至少完成1篇调研报告或理论文章。除充分运用调研成果指导工作外，还要努力争取在党委机关内部刊物和公开报刊上刊载。

　　五、健全考核机制。调查研究制度执行情况纳入年度考核范围，作为评先评优的条件之一。完成年初调研计划并形成调研报告的作为评优评先的基本条件，未完成的科室单位及其负责同志不得评优。